在很多学校MBA提前面试准备材料中，最重要的部分之一就是两篇推荐信。大多数人看到推荐信，一开始都有点摸不着头脑，推荐信找谁写？写什么？怎样写？今天就来回答大家这些疑惑！
首先来说推荐信重不重要？
当然重要！推荐信会直接影响你的背景评分，关系到你的提前面试成绩。同时推荐信也是学校了解同学的重要手段，好的推荐信可以很好的提升自己在学校老师眼中的形象。很多名校在申请材料中要求提供两封推荐信，否则连提前面试资格都拿不到。
推荐信的格式是什么样的？
不同的学校形式不尽相同，有整篇形式，也有邮件提问形式。现在名校常见的形式是发邮件给推荐人，要求回答几个问题即可，不需要完整的写一篇推荐信。但从核心内容来说基本上是可以通用的。
推荐信应该找谁写？
这是很多同学非常关心的问题。原则上来说，推荐信要求有一定社会地位，对你比较了解的人来写。落实到具体，最好有一篇是你所在公司的高管或直属领导（实在不行前领导），还有一篇可以是老师、朋友、同学、合作伙伴等，尽量不要让亲人来写。推荐大家可以分成工作和生活两个方面重点去写，这样可以更好的展示自己全方位的优秀特质。
推荐信写什么？
接上段的建议，工作方面可以写工作能力、学习能力、沟通能力、团队协作能力、领导力、性格特质、人际关系等，最后别忘了也要写一些需提高的方面。生活方面可以写思想品德、处事能力、学习能力、社交能力等，也是不要忘了写一些需提高的方面。
怎么夸？怎么夸人是一个技术活。既不能夸得太狠（一看就想吐），也不能不夸（推荐还是不推荐），最好能夸得恰到好处，还要夸得全面。此处需要注意尽量结合实际事例，做到言之有物，也要措辞恰当，避免夸张。
推荐信怎么准备？最了解自己的人终究还是自己，关系再好的人也难以一下总结出你的所有特质和优点，为了避免给推荐人带来太多麻烦，建议大家最好先准备一个初稿，给推荐人修改优化就好了。偶尔也有特别热心的推荐人，主动愿意花费时间精力帮你好好写一篇推荐信，那是最好不过的了。
最后分别从领导角度和朋友角度分享两篇例文，由于安泰是邮件提问形式，分享的内容包含对各个问题的解答，但格式不具备参考价值。
领导角度
我与xx先生有两段共事经历：xxxx年-xxxx年在xxx1，以及xxxx年2月至今在xxx2。这些年来，我作为他的上司和朋友，非常欣喜地看到他在工作能力，职业素养，思维方式等方面的全面进步和提高，从一位初入xx行业的新手成长为一名掌握多方面知识和多种技能的优秀专业人才。
1、xx具备出色的沟通能力和成熟的职业素养。
bbbb公司目前处于前期筹备阶段，存在大量未明确责任分配的工作难点。xx在极短的时间内抓住重点，与双方母公司就xxxx领域的工作初步达成了一致意见，在沟通中他表现出良好的专业素养，同时成熟稳重，思路清晰的沟通方式获得了双方母公司对口人员的一致认可。
2、 xx具备良好的项目领导能力和团队工作能力。
在aaaa工作期间，xx成功主导了多年的跨部门xxxx计划、实施、及成果汇报管理工作，期间通过深入参与各部门具体工作内容，多次优化工作流程。在xxxx年高质量完成全部既定计划的同时有效节约年度预算40%（约节省xx万元），由于当年的突出表现，在xxxx年成功获得aaaa优秀员工的奖项（xxxx年开始设立，xxx名员工只有x位当选）。
3、 xx进取心强，并且具备优秀的快速学习能力。
在刚加入aaaa时，他没有任何xx行业经验，英语能力也比较薄弱，但他学习态度积极，在极短的时间内迅速掌握了核心工作技能，英语能力迅速提升，很快参与到部门核心工作当中并持续做出贡献。后续也积极参加公司各项培训，不断掌握各方面专业技能，快速成长。
4、xx乐于助人，处理人际关系的能力突出。
在aaaa工作期间，他在参与建立部门工作流程的同时，在专业领域（xxxx等）培训了团队内多位青年员工，为公司的人才储备做出了相应的贡献。他在不同公司均有良好的人缘，各部门同事都乐于与他合作共事，对他有很好的侧面评价。他在公司内的口碑相当不错。
需提升的方面：
我认为xx需提升的方面主要是管理知识不够系统全面，需要通过学习进一步加强，另外希望他在个别跨部门专业领域有更好的知识储备，如财务，金融等，贵校作为全国顶尖的商学院之一，有着深厚的品牌积淀和优秀的课程设置，我全力支持他到贵校进行深造，为公司储备更好的管理人才。
综上所述，以xx的学习能力和性格，我相信他完全有能力完成MBA课程的学习。
朋友角度例文：
我与xx先生相识于xxxx年9月，那一年我们都成为了上海交通大学xx系的大一新生，我们不仅是同班同学，还是一个寝室隔壁床的兄弟，毕业xx年来，我们都保持着紧密的联系，至今已有超过xx年的深厚友情，经常会相约回母校走一走，看一看，有着深厚的交大情节，因此我很荣幸的向母校推荐xx参加上海交通大学MBA项目的学习。
作为老同学老朋友，在xx年的交往中，xx先生在多个方面给我留下了深刻的印象。
1. 品德优良
xx先生为人正直，待人诚恳，我们在一个寝室一起生活4年，他作为寝室带头人，有着很高的素养和人格品质，关心室友，为人大度，得到大家一致的尊重和认可。他性格直爽，记得毕业聚餐时，说起即将离别的伤感，他伤心到不能自已，大醉而归。他三观正，关注社会关注生活，热爱祖国，热爱生命，热爱周遭一切的美好，有极强的国家荣誉感，从神五上天、歼十服役、北京奥运成功举办，到后来的探月工程、歼二十、航空母舰、中国高铁、量子通讯，每一次祖国的进步都能感受到他发自内心的喜悦与骄傲。
2. 处事能力强
xx先生性格开朗，落落大方，为人善良淳朴宽容大度。稳重，朴实是xx先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，是强大的能力，极高的情商以及一种有主见的果断，他不轻易决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然最后我们也会发现那是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较，但在是非性的关键问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面的优点也使他能够更好得发挥。此外，多年来他还是一个言出必行的朋友，他注重承诺，答应的事情一定会尽全力做到，并且注重信息共享，让人随时随地了解最新进展，把事情交给他让人十分放心。
3. 学习能力优秀
xx先生与我是大学一个专业的同学，我们在校期间学习的是比较专业的xx知识，与走向工作岗位之后所需的技能并不是完全匹配，但xx先生快速适应了工作岗位的需求，得到领导与同事的赞赏，毕业后每次相聚，我都能感受到他身上明显的进步，多年来看着他从普通职员，小组负责人到部门负责人一步步走来。进取心强，他很善于在自己关注的领域取得成绩，大学期间在社团活动，体育等领域均表现突出，毕业后在工作中同样得到了良好的发展。他目标明确，有清晰的职业规划，从研发到市场，从新人到经理，每一步都有提升，每一步也都很扎实。
4. 社交能力优异
xx先生社交能力优秀，参与了学校内多个社团的活动并担任一些重要职位，如xxxx学生会xx部部长；各类运动社团等。毕业后他积极组织参加班级聚会活动，与同学们关系融洽，号召力强，具有很好的沟通协调能力。在与他的日常沟通中，我了解到他与领导同事相处融洽，组织能力强，这也是他快速从技术职能走向管理岗位的重要原因之一
需提升的方面：
都说三十而立，毕业xx年来，xx先生已经从一名普通的公司职员成长为大型企业的部门管理者，通过日常交往，我感觉xx在管理领域有一些独到的见解和想法，但还缺乏一个完整的理论体系，xx先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的的决策能力，他的人品又使他与员工沟通顺畅，但是需要更完整的通过MBA课程的学习，成为一个好的管理者，为下一个十年的职业规划，为下一步个人的发展打下更好得基础，我相信通过上海交通大学MBA课程的培养，会使他在这方面的能力得到进一步提高。
另外他对跨行业的知识包括金融知识也需要进一步积累，上海交通大学MBA课程的同学包括了各行各业的顶尖人才，对于他知识的拓展，业务能力的提升以及社交网络的建立有着重大的影响。
综上所述，xx是一名各方面素质优秀，目标明确的优秀青年，MBA是他继续加强个人积累的关键一步，真诚希望母校能够给他这样一次提升机会
除推荐信外，MBA提前面试的网申材料和面试环节还有许多需要关注的点。一份“国家线拟录取”的优秀面试成绩，背后离不开各个细节的打磨。
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