5月26日下午，记者山东省人力资源社会保障厅举行的新闻发布会上获悉，今年，山东省2022届高校毕业生总量再创历史新高，达到79.5万人，同比增长20%。
“3月份以来，新冠肺炎疫情对高校毕业生就业产生一定影响，线下招聘活动难以开展，毕业生求职应聘渠道受限，整体就业压力加大。在这一形势下，省政府研究出台《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》，对于做好高校毕业生就业具有重要的促进作用。”山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长于淑丽说，《通知》在拓宽高校毕业生就业渠道方面，提出了一揽子政策措施，具有很强的针对性和实效性。归纳起来，主要是“五个一批”：
一是各类企业就业一批。一方面，发挥国有企业引领带动作用，省属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘；另一方面，发挥中小微企业就业主渠道作用，通过落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策，更大规模吸纳高校毕业生就业。
二是公共岗位吸纳一批。继续发挥公共部门稳就业的重要作用，稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模，落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，扩大科研助理岗位规模，满足高校毕业生的就业需求。
三是城乡基层输送一批。通过实施高校毕业生社区聘岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划，引导更多高校毕业生到城乡基层干事创业、成长成才。目前，“三支一扶”计划岗位征集工作已经基本完成，将适时发布招募简章、启动报名工作。
四是实习见习锻炼一批。实施十万就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”，用好见习补贴等政策，积极拓展社会实践资源，引导企事业单位设立更多优质见习实习岗位，帮助缺乏实践经验的高校毕业生有更充分的职业体验和就业准备。
五是创业创新带动一批。一方面，加强创业融资支持，对大学生和高校毕业生个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保；另一方面，政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向大学生和高校毕业生创业者提供，为创业大学生提供免费的创业场所和全过程的创业指导服务，支持高校毕业生以创业实现就业、以创业带动就业。
下一步，人力资源社会保障部门将按照省委、省政府部署要求，把高校毕业生就业作为重大政治责任，认真抓好各项政策落实，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道，尽最大努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
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