毕业生找工作哪个平台最靠谱(如何找到靠谱的找工作的平台)

根据相关数据显示,2020届高校毕业生874万人,同比增加40万人;2021届全国高校毕业生总规模909万,同比增加35万;2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人,增速超过18%。

毕业生人数破千万,选择哪个网络招聘平台去求职也重要了起来

这就意味着2022年,我国高校毕业生将创下两个历史记录:第一个—单年毕业生人数最多,第二个——毕业生人数同比增长最快。

1076万高校毕业生 + 100万以上的硕士博士 + 80万因为疫情回来的海归 + 前些年慢就业的毕业生 = ” 最难就业季”

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如果只是为了躲避“最难就业季”,就选择考公考研的同学千万千万再考虑一下,未来毕业生可能还会增长,经济也明显正在下行,还有疫情阴影和糟糕的国际局势。

今年可能是这些年来最差的一年,也可能是未来最好的一年,老斜认为勇敢面对才是更好的选择。

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网络招聘行业现状

想要正面硬刚这艰难的就业形势,对网络招聘就不能陌生。2021年中国网络招聘市场规模为160亿,这一数据较2020年增长了约48.2%,为近5年同比增长率最高的一年,呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象。

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综合招聘模式,以全著称,代表企业有:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘。

垂直招聘模式,各有千秋,代表企业有:垂直行业的拉钩招聘、丁香人才;垂直人群的实习僧、店长直聘;垂直地域的汇博招聘、浙江人才;垂直岗位的兼职猫、斗米;垂直社交的脉脉。

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分类信息招聘模式,鱼龙混杂,代表企业有:58同城、赶集直招。

新兴招聘模式,别出心裁,代表企业有:求职辅导类的超级简历,牛宫;评价招聘的准,短视频招聘的多面、抖聘。

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从市场占有率来看,前程无忧为行业内第一,市占率达到27.61%,BOSS直聘市占率26.61%,猎聘16.55%,因此除非其他的招聘软件正好适合你之外,选前程无忧或者BOSS直聘更容易得到心仪的工作。

从时间维度看

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从月总有效使用时间来看,BOSS直聘、前程无忧、智联招聘占据该指标上的前三,但在对行业旺季的捕捉上三家平台出现了一定程度的分化。

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其中,BOSS直聘和前程无忧两家平台全年呈现较强的季节性特征,在传统的招聘旺季3月份和7月份出现了H1和H2的两个高峰月份。

智联招聘在H1的高峰同样出现在3月份,但在传统秋招季节7月份呈现下滑的趋势,并未出现峰值。

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老斜说

最难就业季逃避不再是一个好的选择,勇敢面对激烈的竞争,选好合适的工具,避开竞争的高峰月份,去获得自己心仪的工作吧!

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