来源头条作者:勇往直前的职场人
改革开放后，深圳吃政策红利，得春风之气，短短40年发展成一座国际大都市。另一方面，深圳房价也不断迈向新高，2015年至今各区房价翻涨50%以上。中国人讲究“安居乐业”，面对深圳高昂的房价，大学毕业生是否还考虑进入深圳非金融央企工作呢？小编给大家详尽分析。
2006年至2015年深圳房价
2020年深圳房价
首先，我们明确一个大前提，即在深央企的总部或成员单位相比内地大多是盈利的，这主要得益于深圳的市场化理念和经营模式上的不同。深圳待遇福利比较好的央企有招商局集团、华润集团、华侨城集团、深圳供电局、深圳烟草局以及一些军工、能源电力、工程、运营商等行业的央企在深成员单位。
小编就以市场化程度做得最优秀的红色央企招商局集团的一个二级单位——招商轮船为例进行分析，2019年招商轮船员工人均薪酬为30.91万元/年，这在国资委直管的非金融央企里边属于头部水平，这也得益于招商轮船的出色的业绩表现。
招商轮船2019年公开财务情况
我们再来看看招商轮船高管公开的2019年收入水平：
招商轮船2019年公开高管收入情况
通过上图，我们可以看到招商轮船的薪资还是很有吸引力的，对于刚毕业的大学生而言，当其看到高管的收入水平后，会更有动力留下来工作。然而现实情况是，不是所有在深非金融央企的薪资都与招商轮船一样，就算是同一个招商局集团，其他成员单位也不一定有招商轮船一样的薪酬水平。
其次，我们再来看看在深非金融央企（三级及三级以上单位）的岗等以及相应薪酬数据。
大家可能会疑惑不同单位同一岗等的薪资为什么差别如此之大？答案很简单，因为企业性质不同。市场化央企（例如招商局、华润、中粮、中化等企业）激励政策做得到位，因此“多劳多得”的理念贯彻得比较好，但优胜劣汰也会存在；而一些非市场化央企依靠行业壁垒及政策背书等红利，体制机制僵化，薪资极差很小（比如烟草、电网、石油以及一些军工单位），因此在非市场化央企工作会比较稳定，但相应的薪资增幅也会小很多。至于外界传言的隐形收入是违背大环境要求的，现在以及未来只会严格监管，一旦发现违规违纪，立即严肃处理。
因此，小编认为对于家庭条件一般的求职者，如果想进深圳非金融央企工作，就尽量选择一些市场化程度高的单位，毕竟薪酬激励做得好，晋升也会比较快，相应的财富积累也会比较可观，早**深圳上车买房的几率也大很多；而家庭条件较好的求职者，选择就会更多些，因为很多时候家里会给予强支撑。但不管如何选择，初入职场的毕业生还是不要过多关注暂时的薪资情况，更应关注企业的平台以及自身的成长空间以及职业生涯规划，踏实走好职场路！
