利用双休日兼职违反劳动法吗
双休日兼职是指在法定休息日和节假日工作的兼职工作，其实它也是一种就业形式，但是在有些国家或者地区，双休日兼职是被禁止的，比如在中国，双休日兼职是被劳动法明确禁止的。
根据中国劳动法的规定，双休日兼职的有关内容，都被明确的规定了，总的来说，利用双休日兼职违反劳动法是毫无疑问的，也就是说，如果雇主在双休日兼职的时候，没有按照劳动法规定的条款，或者没有遵守劳动法规定的程序，那么就会违反劳动法，受到相应的惩罚。
劳动法中规定，双休日兼职如果不按照规定程序办理，将会受到法律的惩罚，比如说，雇主没有按照劳动法规定的条款，擅自安排双休日兼职，那么就会受到停止生产经营的处罚，甚至可能受到行政拘留的处罚。
此外，双休日兼职还会受到劳动法中关于假期休息的规定的影响，比如说，如果雇主未能给予劳动者法定节假日休息的权利，或者未能给予劳动者双休日休息的权利，那么就可能会受到处罚，比如说当地劳动行政部门的行政处罚，或者是当事人之间的民事责任纠纷等等。
总的来说，利用双休日兼职违反劳动法是毫无疑问的，如果雇主违反劳动法的规定，将会受到相应的法律惩罚。因此，双休日兼职的雇主和雇员都应该遵守劳动法的规定，以便维护自身的合法权益。
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