工资日结的工作有哪些
工资日结的工作是指在每个工资期结束时，将员工的薪酬根据相关规定结算并发放的工作。这一工作是每个公司都必须履行的程序，因此，负责工资日结的人必须掌握有关法律法规，对工资日结相关流程有清晰的了解，并且熟练掌握工资日结所需的程序。
工资日结的具体工作内容主要有以下几点：
1、核实员工的工资发放申请：负责工资日结的人首先要核实员工提交的工资发放申请，以确保发放的工资符合有关规定，且不存在任何不符合要求的地方。
2、保管相关资料：负责工资日结的人要严格保管员工的相关资料，如工资申请表、工资发放记录表等，以便随时查询。
3、及时核对账单：及时核对账单，确保发放的工资数额准确无误，并及时将相关账目进行登记。
4、对应审核：负责工资日结的人要审核相关账单，确保发放的工资按照有关规定及时结算，并保证工资的准确性。
5、薪酬发放：负责工资日结的人还要负责薪酬发放，根据相关规定，按照规定发放各项薪酬，并保证发放过程的准确性和及时性。
6、跟踪和报表：工资日结的人还要跟踪工资发放情况，并定期编制各项工资报表，以便及时发现问题，及时采取措施进行解决。
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