长沙八小时工作招聘
近日，长沙市人力资源和社会保障局发布《长沙市八小时工作制实施意见》（以下简称《意见》），明确了长沙市八小时工作制的实施范围、责任归属、工作标准等内容，同时，长沙市还启动了八小时工作招聘。
《意见》指出，长沙的八小时工作招聘将以全国性的方式进行，招聘单位可以是企业、机关事业单位、人力资源服务机构等，招聘范围包括本市所有具备八小时工作制实施条件的事业单位、企业、机关、民办非企业单位等，招聘范围不包括其他行业或者行业内单位外的其他单位。
另外，《意见》还指出，长沙八小时工作招聘应当遵循合法、公平、公正、公开的原则，招聘单位应当严格遵守《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，履行有关职业安全卫生、劳动就业、劳动权益等方面的法定义务。
此外，《意见》还明确，长沙八小时工作招聘应当结合实际情况，按照招聘单位的财力和实际需求，根据招聘职位的不同特点，确定招聘职位的招聘标准，包括学历、技能、性格等要求；同时，招聘单位应当为应聘者提供合理的工作环境，合理确定工作时间和劳动报酬，并健全劳动保护制度。
综上所述，长沙八小时工作招聘将以全国性的方式进行，招聘单位可以是企业、机关事业单位、人力资源服务机构等，招聘范围包括本市所有具备八小时工作制实施条件的事业单位、企业、机关、民办非企业单位等，招聘应当结合实际情况，按照招聘单位的财力和实际需求，根据招聘职位的不同特点，确定招聘职位的招聘标准，同时，招聘单位应当为应聘者提供合理的工作环境，合理确定工作时间和劳动报酬，并健全劳动保护制度。
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