试工三天自离有工资吗
答:根据相关劳动法规定,“试工三天自离”有工资的,但是要按照法定标准发放。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定:聘用者在试用期间,应当按照同等工作同等待遇,向被聘用者发放工资。
根据《劳动合同法》第五十一条规定:当聘用者在短期试用期间,根据试用期限的不同,被聘用者发放工资的最低标准不得低于地方月最低工资标准的90%。
因此,对于“试工三天自离”的情况,有工资发放的,但是要按照法定标准发放,即被聘用者发放工资的最低标准不得低于地方月最低工资标准的90%。
试工三天自离有工资吗
答:根据相关劳动法规定,“试工三天自离”有工资的,但是要按照法定标准发放。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定:聘用者在试用期间,应当按照同等工作同等待遇,向被聘用者发放工资。
根据《劳动合同法》第五十一条规定:当聘用者在短期试用期间,根据试用期限的不同,被聘用者发放工资的最低标准不得低于地方月最低工资标准的90%。
因此,对于“试工三天自离”的情况,有工资发放的,但是要按照法定标准发放,即被聘用者发放工资的最低标准不得低于地方月最低工资标准的90%。