什么情况属于违规兼职
一,兼职时间不允许迟到、早退:兼职有准时上下班的规定,一旦发现迟到或早退,将视为违规行为。
二,在兼职期间擅自更改工作任务:在兼职期间,应遵守雇佣单位给出的工作任务,不得擅自更改工作任务,否则将视为违规行为。
三,跳班或拖延兼职:跳班或拖延兼职,将视为违规行为,兼职者将承担相应的责任。
四,长时间不上班:兼职应遵守约定的上班时间,如果长时间不上班,将视为违规行为。
五,违反兼职协议:兼职者应当严格遵守兼职协议中的规定,如果违反兼职协议,将视为违规行为。
六,兼职任务未完成:在兼职期间,兼职者应当按时完成兼职任务,如果未能按时完成兼职任务,将视为违规行为。
七,无正当理由离职:兼职者在兼职期间,如果无正当理由离职,将视为违规行为。