捞偏门有哪些路子
一、社交网络捞偏门
社交网络捞偏门是指在社交网络上找到简历投递的机会，这是最常见的捞偏门方法，它的基本原理是通过各种社交网站（如LinkedIn、Facebook、Twitter等）来搜索和收集招聘信息，以及投递简历和简历邮件。
首先，要注册一个社交网络账号，在账号设置中，将个人信息介绍清楚，并且把个人信息设置为公开，这样企业招聘人员就可以轻松找到并查看您的信息和简历。其次，在各种社交网站上发布有关招聘信息的帖子，或者加入一些招聘相关的社群，可以获取到最新的招聘信息，以及企业的招聘要求，甚至可以直接投递简历给企业。
二、利用搜索引擎捞偏门
搜索引擎捞偏门是指通过搜索引擎（如Google、Bing等）来搜索和收集招聘信息，以及投递简历和简历邮件。这个方法也比较简单，只要在搜索引擎中输入关键词，就可以搜索到大量的招聘信息，从而快速获取到潜在的招聘机会。
另外，搜索引擎还可以帮助我们搜索关于某个企业的信息，比如它的经营范围、发展状况、招聘信息等，这些信息对我们在投递简历时有很大的帮助。
三、利用招聘网站捞偏门
招聘网站是指针对招聘的网站，如智联招聘、前程无忧等，这些网站上有大量的招聘信息，可以帮助求职者获取最新的招聘信息。
另外，招聘网站上还有很多专业的功能，可以帮助求职者更好地管理搜索和收集的招聘信息，比如设置搜索条件，收藏感兴趣的职位信息，把简历发送给企业等。
四、利用招聘会捞偏门
招聘会捞偏门是指利用招聘会来收集招聘信息，以及投递简历和简历邮件。招聘会是招聘者和求职者之间的一次直接对话，招聘者会直接介绍企业的情况，以及他们的招聘要求，求职者也可以直接向招聘者咨询和了解企业的情况，并且可以把简历直接交给招聘者。
另外，参加招聘会还有助于求职者更好地了解当前就业市场，比如企业的发展趋势、招聘趋势、简历投递趋势等，从而帮助求职者更好地为自己的职业规划加把劲。
五、利用人脉捞偏门
人脉捞偏门是指利用自己的人脉资源来收集招聘信息，以及投递简历和简历邮件。在招聘过程中，自己的人脉资源是非常重要的，无论是在了解企业情况，还是在投递简历时，都可以借助自己的人脉资源来获得更多的机会和信息，从而更好地实现自己的职业目标。
除此之外，建立自己的人脉资源也有助于求职者扩大自己的职业圈子，比如可以通过参加行业活动，建立与招聘者或企业家的联系，这样可以为自己的职业发展奠定坚实的基础。
