支给 是什么意思
支给是指企业给员工提供的定期经济福利金。一般情况下，企业按照合同约定或者劳动法规定，按时给员工发放的津贴、补贴、奖金等经济福利费用，均属于支给。
支给包括以下几类：
1、工资：按月支付的固定工资，是企业对员工的基本薪酬，也是企业预算费用中最大的一项支出。
2、加班费：指企业因业务需要，要求员工加班时所发放的报酬。
3、补贴：企业按月支付的补贴，是企业对员工的额外支出。例如房补、通讯补贴、交通补贴等。
4、奖金：企业对员工业绩优秀的额外奖励，可以是固定奖金，也可以是临时奖金，比如团队奖金、个人业绩奖金等。
5、津贴：指企业根据其特殊工作形式，为员工支付的特殊经济补助，主要用于补偿员工在工作期间所受的实际损失。津贴包括住宿补贴、餐补、护理补贴等。
6、福利：企业给员工提供的包括补充医疗保险、假期、交通补贴、公积金等在内的社会福利待遇。
以上是支给的几种类型，支给是企业给予员工的一种定期经济福利，它不仅可以提升员工的福利水平，而且也能够激励员工更加努力，为企业创造更大的价值。
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