女性生孩子都有产假,这是保障女性的基本权利,作为男性而言,在自己老婆生孩子的时候,肯定是希望能够陪在老婆身边的,这也就是所谓的陪产假,一般来说陪产假是15天左右,但是各省、自治区、直辖市不太一样,具体要根据本省的陪产假来看,在两会上,有代表建议男性陪产假不低于20天,下面就跟随腾阅网小编一起来了解一下男性陪产假国家规定2021,男性陪产假有多少天。
建议男性陪产假不低于20天
最近几天,各路全国人大代表都提出了不少关系国计民生的提案,其中四川省雅安市雨城区第二中学校长庹庆明提出,我国人口老龄化问题已经出现,应对人口危机,刻不容缓。
他提议,可以把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分中,规定男性配偶的陪产假不低于20天,夫妻异地的给予24天,生育二孩的给予30天。
同时,陪护假应视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
如此一来,可以减轻家庭养育负担,明确男性配偶在育儿方面的家庭责任,以及看护、照料女性的权利。
另外,也可以鼓励生育意愿。
2021陪产假国家规定多少天
男职工陪产假基本在7-20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。
在产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
男职工陪产假期间工资怎么算
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
陪产假需要什么证明
一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。 现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。 目前法律法规中没有明确对陪产假作出规定,原则上来说是应当有的,但是法律规定上没有具体的条款。可以参照单位的内部规章制度来执行。
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