随着暑期和毕业季的到来，每次都有数以千万计的毕业生进入就业市场，岗位数量逐年增加，就业压力逐年加大，越来越多的毕业生把目光投向了\’铁饭碗\’，一旦上岸，工作就非常稳定。那么，为什么有很大就业优势的博士生也要去考小县城的公务员呢？博士生考公务员有哪些优势呢？下面请大家跟随小编一起来了解一下吧！
为什么越来越多的博士考小县城的公务员？
一个国家综合国力的提升不是靠头部城市的繁荣造就的，而是许许多多基层城市一点一点扎牢的。只有全国的基层城市都得到较好发展，国家才能长治久安，繁荣昌盛。所以中国不止有那么几座一线城市需要高端人才助力发展，还有千千万万的小县城也需要高学历人才提高城市发展度。名校高材生扎根小县城，以优势互补发挥自身才能，服务基层发展，提升县城格局，是大势所趋，人心所向。
名校高材生选择小县城发展。
一方面说明中国教育事业几十年的快速发展是功勋卓著的，在新时代培养一大批高素质高学识的名校毕业生。如此在大城市就业市场已经饱和，无法提供更多的就业岗位给越来越多的毕业生的情况下，小县城自然而然成为分流高校毕业生就业的蓄水池。
另一方面表明随着改革开放的进一步深化，中国城市发展进入整体发展的新时代，中国的小县城有想法、有能力、有需要，迫切希望名校毕业生助力城市发展，以其学识能力和道德素质提高城市经济建设和文化产业水平，打造基层城市品牌。
同时，阐明高校毕业生就业价值观正在改变。不禁意间，毕业生们的选择从几十年前的留在繁华大城市正在慢慢变成现在的走向舒心小城市。毕业生们更务实、更理智、更踏实。无数中国有志青年愿意扎根基层城市，发挥自身能力才学，将个人发展与国家和社会的现实需要相结合，在基层的平凡岗位作出不平凡的事业。
最后，二十一世纪中国青年就业竞争逐渐白热化，学历文凭等硬形条件越要越高。不管是大城市亦或是小县城的企事业单位招聘工作人员往往唯学历论，重视文凭，而轻视人才能力。这在客观上形成就业门槛，把许多学历不高但身怀专才的人才拒之门外。就业市场氛围如此，当代中国青年无法改变环境，但能改变自己。主动作为，做好职业规划，提升学历学位，提高能力素质，在企事业单位招聘唯学历论的情况下，要用自身实力赢得成长平台、实现个人成功。
百年未有之大变局，不论是社会还是城市亦或是个人，每一个主体都有其应该承担的责任，身处其中每个中国人都是江湖风雨中的侠客人物，天下兴亡匹夫有责，要以侠义之心聚焦修身、齐家、治国、平天下的人生追求。
博士考公务员有什么优势？
第1个优势，年龄限制更宽松。从近些年公务员报考的要求来看，报考者一般是要求在18周岁上，35周岁下。而具有博士学历者，年龄可放宽到40周岁以下，这意味着博士考公务员，可以比其他人报考机会更多。
第2个优势，面试优势。公务员面试最主要是结构化，在整个面试过程当中，全靠答题，而博士作为逻辑性很高的高素质人才，明显要强于本科生。对于回答问题来说，知识面丰富，回答问题信手拈来，因此更能够打动评委，获得更高的评分。
第3个优势，笔试有优势。博士作为我国高等教育的最高学历，要想取得博士称号，这可以说是很难的，因此博士的学习能力要比一般人都强，对于笔试来说，博士更有优势。
第4个优势，政审优势。公务员考试是一个过五关斩六将的考试，不仅需要笔试、面试，还需要最后的政审，而在同等条件下，用人单位肯定是选择高素质人才，因此在政审过程当中，博士更具有优势。
大家在考公务员时需要好好准备，其次在报名的时候要注意看一下自己报名的岗位自己是否有竞争力，尽量选择竞争压力小一点的岗位哦！
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