1.平衡计分卡是一种常用的绩效评估方法。平衡计分卡(Balanced Scorecard)是一种新的绩效管理系统,它从财务、客户、内部运营、学习和成长四个角度将组织的战略落实为可操作的测量指标和目标值。
2.根据解释,平衡计分卡主要通过图表、卡片和表格来实现战略规划,平衡计分卡的发展经历了三代。
1.平衡计分卡是一种常用的绩效评估方法。平衡计分卡(Balanced Scorecard)是一种新的绩效管理系统,它从财务、客户、内部运营、学习和成长四个角度将组织的战略落实为可操作的测量指标和目标值。
2.根据解释,平衡计分卡主要通过图表、卡片和表格来实现战略规划,平衡计分卡的发展经历了三代。