您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。payroll岗位是做什么的，payroll相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、HR Payroll的意思是职工薪水册；工资名单; 工资总支出，工资总额;HR-Human Resource解释为人力资源，现在统称为人力资源顾问，跟传统人事有本质区别。
2、传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
3、现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
4、payroll解释为(公司员工的)工资名单;(公司的)工资总支出。
5、扩展资料：职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
6、计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
7、各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的，还是未列入计征个人所得税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
8、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
9、参考信息来源：百度百科-职工工资总额。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
本站无法对海量内容真伪性鉴别，请勿相信本站任何号码，邮件，站外网址等信息，如有需要，请自行甄别。版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至net@163.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
