提起想招人去哪个免费，大家都知道，有人问我想问下大家什么招人不用花钱啊？就是每天都能够有几条免费的给你，不像58一样的就要收钱，另外，还有人想问免费招聘网站有哪些，你知道这是怎么回事？其实在哪个网站招聘是不收费的，下面就一起来看看我想问下大家什么招人不用花钱啊？就是每天都能够有几条免费的给你，不像58一样的就要收钱，希望能够帮助到大家！
想招人去哪个免费
1、我想问下大家什么招人不用花钱啊？就是每天都能够有几条免费的给你，不像58一样的就要收钱
学历提升，高升专，专升本，在职研究生，职业
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
：移动端
功能亮点：企业简历面试在线直聊数据匹配底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。boss哪些是免费岗位。
2、脉脉
功能亮点：职业认证实名制工作内推
面向人群：一线城市职场人士赶集网怎么切换成招聘方。
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够。并没有数据匹配。人事一个月招6个人难吗。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区
面向人群：在上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。新手人事招聘技巧。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网招聘人哪个比较好。
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才快速招人的十种方法。
优点：实时跟进投递简历状况，拒绝非企业方适合朋友圈发的招聘信息。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全不严谨
2、大街网
在哪个网站招聘是不收费的
功能亮点：在线聊天、数据匹配boss招聘套餐明细。
面向人群：专注互联网人才招聘怎么在附近招工。
优点：国内在线直聊招聘app在这方面处于行业地位
缺点：依然是并没有严格的体系，虚假、不对称信息很多。
这些基本都是不收费的，每个网站都是有自己的，可以根据自身情况选择发布招聘信息的。做劳务中介怎么找客源。
2、想招人去哪个免费:免费招聘网站有哪些
可以说，当前免费的招聘网站星罗棋布，很难一一说出，出于各个网站的客观评判，也很难统计并加以枚举，只能做一些分类说明：
一、目前确实有很多招聘网站脱颖而出，而且这些网站都是可以免费注册为会员，而企业注册可能需要提供上传更多资料审核；最厉害的招聘话术。
二、天下没有免费午餐，免费网站的主要收入是靠、赞助和特色服务收费等支撑网站的正常运转，因此免费的代价可能就是需要点击、为网站提供点击率。人力公司的招聘专员好做吗。
三、如果想得到特色服务，或者了解更多的招聘信息，免费会员通常需要另外支付相应费用，或者提高自己会员的等级，如成为VIP会员。
四、企业招聘通常以固定年费来得到一定的网站服务。
现在网站可发布的招聘信息分类很多，一般有如下主要分类：十大求职招聘app排行。
一、。
通过自己的网站招聘，可以直接独立出一个版块，供人才积累用。一般大型企业都会有这样的招聘页，是为了自己企业储备人才。
二、人才网（即狭义的招聘网）。
这个是比较直接，专业性非常强的一个点；很多企业或是公司，招聘人员的时候，都会去投相应的招聘信息。类似这样的网站有免费的，也有收费的；可以注册一个用户名，或是方给一个，可以在里面进行编辑发布相应的职位招聘信息。当然，如果自己内部没有人员会发，可以让人才网人员给帮忙发布，一般给了钱的，都可以帮忙发布的。免费招聘网站。
三、生活分类网。
这一类的网站，分类比较多，不仅有吃的用的玩的，还会有相应的买卖交易，同时还会有人才招聘，或是人才简历等。针对此类网站，可以自己发布一些招聘信息，内部行政人员再在分类中进行找适合自己公司职位的人才，进行取得联系，进行筛选。不排除有一些来意的企业在线发布信息，或是一些非应聘人员发布信息，都需要进行审核后再进行招聘人才。
四、人际圈。
这一类比较自由，也相对比较好，一方面可能是熟人介绍，另一方面可能是相同专业的网络好友，同一爱好的陌生朋友等。如QQ群，空间，专业社区等，都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。
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